環(huán)翠區(qū)建設局，高技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、工業(yè)新區(qū)建設局，經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)園林局，各有關單位：

　　為加強我市城市綠化養(yǎng)護管理與考核，進一步提高城市綠化養(yǎng)護質(zhì)量和水平，推進生態(tài)園林城市建設，我委制定了《威海市區(qū)城市綠化養(yǎng)護管理考核暫行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

　　二〇一〇年九月三十日

威海市區(qū)城市綠化養(yǎng)護管理考核暫行辦法

　　為鞏固市區(qū)綠化建設成果，提高綠化養(yǎng)護管理質(zhì)量和水平，推進生態(tài)園林城市建設，特制定本辦法。

　　一、考核依據(jù)

　　山東省《城市綠地養(yǎng)護服務規(guī)范》（DB37/T1174-2009）、《城市公園服務規(guī)范》（DB37/T1172-2009）、《威海市區(qū)城市綠化養(yǎng)護管理辦法》（威政發(fā)〔2008〕28號）。

　　二、考核內(nèi)容   

　　主要對威海市區(qū)各公園、廣場及城市干道綠化養(yǎng)護管理情況和相關責任單位組織管理情況進行考核。

　　三、考核小組

　　1.成員組成：考核小組由市園林管理局牽頭，組織環(huán)翠區(qū)、高區(qū)、經(jīng)區(qū)、工業(yè)新區(qū)綠化管理部門負責人，相關責任單位負責人，社會監(jiān)督員代表共同組成。

　　2.小組職責：考核小組負責本辦法的組織實施和指導，確�？己私Y果客觀公正，并將考核結果及時匯總、印發(fā)通報。

　　四、考核時間及方式

　　考核每月組織一次，具體日期由市園林管理局臨時通知�？己朔譃榫G化養(yǎng)護管理現(xiàn)場考核（簡稱“現(xiàn)場考核”）和日常組織管理考核（簡稱“日�？己恕保﹥刹糠帧�

　　現(xiàn)場考核主要采取“隨機抽查、現(xiàn)場評分”的方式，考核小組從被考核單位負責的綠化養(yǎng)護項目中隨機抽取3~5個進行檢查（被考核單位負責的綠化養(yǎng)護項目總數(shù)達不到抽查個數(shù)要求的，其所有項目每次必查），考核小組成員按照《威海市區(qū)綠化養(yǎng)護管理考核評分標準》（詳見附件）中1-6項內(nèi)容，對所抽取的項目現(xiàn)場獨立評分。各成員評分中去掉一個最高分和一個最低分后的平均分值，即為該項目的現(xiàn)場考核得分，被考核單位被抽取的所有項目得分的平均值即為該單位當月現(xiàn)場考核得分。

　　日�？己擞墒袌@林管理局按照《威海市區(qū)綠化養(yǎng)護管理考核評分標準》中7-8項內(nèi)容，對各有關園林綠化管理部門、單位的日常組織管理和工作完成情況進行綜合評分。

　　現(xiàn)場考核和日�？己说梅挚偤妥鳛楸豢己藛挝划斣伦罱K得分，市園林管理局將排出名次，以通報的形式發(fā)放至各相關單位，作為年終評比、表彰的依據(jù)。

　　五、相關要求

　　各有關園林綠化管理部門、單位要高度重視綠化養(yǎng)護管理工作，采取有效措施，建立長效機制，逐步推行綠化養(yǎng)護管理招投標制度，擇優(yōu)選擇養(yǎng)護水平高的企業(yè)進行綠化養(yǎng)護，以競爭促提高；要建立健全內(nèi)部監(jiān)管體系，督導養(yǎng)護企業(yè)規(guī)范技術操作，優(yōu)化養(yǎng)護管理流程，建立完整的養(yǎng)護技術檔案；要加強監(jiān)督考核，組織人員對綠地養(yǎng)護情況進行經(jīng)常性檢查考核，并要將考核結果與養(yǎng)護經(jīng)費撥付掛鉤，調(diào)動養(yǎng)護單位積極性，保證綠化養(yǎng)護效果；要進一步加大綠化養(yǎng)護日常巡查力度，嚴肅查處占綠、毀綠及其他損壞綠化和綠化設施的行為；要制定切實可行的應急預案，積極應對暴雨、大雪、臺風等突發(fā)事件，最大程度地降低損失；要定期向市園林管理局上報月度、季度、年度養(yǎng)護計劃和工作總結，及時處理市長公開電話、城建熱線、行風熱線轉(zhuǎn)辦的事項，按要求做好與園林綠化養(yǎng)護管理相關的各項工作，共同提高威海市區(qū)綠地養(yǎng)護管理水平。