在過去的兩年中，經(jīng)濟(jì)衰退損害了建筑業(yè)，造成許多人失業(yè)。到底有多少美國建筑師失業(yè)，這個(gè)問題是有爭論的。對(duì)建筑師的失業(yè)率進(jìn)行估計(jì)，可能有多種結(jié)果，而建筑師、經(jīng)濟(jì)學(xué)家和人才招募人員都不能精確地了解這種情況的嚴(yán)重程度。

　　他們說，這個(gè)問題的一部分，是“美國勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)署”造成的。這個(gè)機(jī)構(gòu)將建筑師統(tǒng)計(jì)到它的“建筑和工程工作”類別里面。這個(gè)類別主要的是工程在過去的兩年中，經(jīng)濟(jì)衰退損害了建筑業(yè)，造成許多人失業(yè)。到底有多少美國建筑師失業(yè)，這個(gè)問題是有爭論的。對(duì)建筑師的失業(yè)率進(jìn)行估計(jì)，可能有多種結(jié)果，而建筑師、經(jīng)濟(jì)學(xué)家和人才招募人員都不能精確地了解這種情況的嚴(yán)重程度。

　　他們說，這個(gè)問題的一部分，是“美國勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)署”造成的。這個(gè)機(jī)構(gòu)將建筑師統(tǒng)計(jì)到它的“建筑和工程工作”類別里面。這個(gè)類別主要的是工程師統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。實(shí)際上，這個(gè)類別的20種工作類別，有18種與工程有關(guān)——包括航空、核電工程和采礦。

　　根據(jù)包括美國勞工部的“建筑和工程工作類”統(tǒng)計(jì)表，目前這個(gè)集團(tuán)的失業(yè)率是5.9個(gè)百分點(diǎn)。

　　有時(shí)，同一工作類別的失業(yè)率差別很大。例如，在今年第二季度，“建筑和工程工作類”總體失業(yè)率是5.9個(gè)百分點(diǎn)，而較小的建筑類別的失業(yè)率是13個(gè)百分點(diǎn)——多出總體失業(yè)率7個(gè)百分點(diǎn)以上。

　　然而在大多數(shù)時(shí)間，建筑類和工程類的失業(yè)率大約相同。例如在今年第一季度，這個(gè)類別總的失業(yè)率是7.2個(gè)百分點(diǎn)，而較小的建筑類的失業(yè)率是8.3.個(gè)百分點(diǎn)。類似地，在最近別的季度，這兩個(gè)比率相差僅兩個(gè)百分點(diǎn)。

　　對(duì)于“美國建筑師協(xié)會(huì)”來說，統(tǒng)計(jì)失業(yè)率比較困難。因?yàn)樾枰�許多人力。這個(gè)機(jī)構(gòu)的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家科米特-貝克（Kermit Baker）說：“這是相當(dāng)麻煩的工作�！�

　　科米特-貝克的辦法是利用政府的工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，估計(jì)建筑業(yè)的失業(yè)率。

　　在2008年7月，美國的建筑公司雇用了大約221，000人——包括建筑師和支持人員。到2010年7月，這個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)下降到167，000人，相當(dāng)于下降24個(gè)百分點(diǎn)。他由此推導(dǎo)出大約有四分之一的人失業(yè)。

　　科米特-貝克說，建筑公司一半以上的雇員可能是支持人員，而不是建筑師，但當(dāng)發(fā)生裁員時(shí)，這兩部分人通常是按比例裁減。

　　師統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。實(shí)際上，這個(gè)類別的20種工作類別，有18種與工程有關(guān)——包括航空、核電工程和采礦。

　　根據(jù)包括美國勞工部的“建筑和工程工作類”統(tǒng)計(jì)表，目前這個(gè)集團(tuán)的失業(yè)率是5.9個(gè)百分點(diǎn)。

　　有時(shí)，同一工作類別的失業(yè)率差別很大。例如，在今年第二季度，“建筑和工程工作類”總體失業(yè)率是5.9個(gè)百分點(diǎn)，而較小的建筑類別的失業(yè)率是13個(gè)百分點(diǎn)——多出總體失業(yè)率7個(gè)百分點(diǎn)以上。

　　然而在大多數(shù)時(shí)間，建筑類和工程類的失業(yè)率大約相同。例如在今年第一季度，這個(gè)類別總的失業(yè)率是7.2個(gè)百分點(diǎn)，而較小的建筑類的失業(yè)率是8.3.個(gè)百分點(diǎn)。類似地，在最近別的季度，這兩個(gè)比率相差僅兩個(gè)百分點(diǎn)。

　　對(duì)于“美國建筑師協(xié)會(huì)”來說，統(tǒng)計(jì)失業(yè)率比較困難。因?yàn)樾枰�許多人力。這個(gè)機(jī)構(gòu)的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家科米特-貝克（Kermit Baker）說：“這是相當(dāng)麻煩的工作�！�

　　科米特-貝克的辦法是利用政府的工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，估計(jì)建筑業(yè)的失業(yè)率。

　　在2008年7月，美國的建筑公司雇用了大約221，000人——包括建筑師和支持人員。到2010年7月，這個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)下降到167，000人，相當(dāng)于下降24個(gè)百分點(diǎn)。他由此推導(dǎo)出大約有四分之一的人失業(yè)。

　　科米特-貝克說，建筑公司一半以上的雇員可能是支持人員，而不是建筑師，但當(dāng)發(fā)生裁員時(shí)，這兩部分人通常是按比例裁減。