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李樹民:質(zhì)量第一,精筑品牌是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的法寶
日期:2008-07-15     來源:中國(guó)風(fēng)景園林網(wǎng)     作者:李樹民   我要評(píng)論()



 

李樹民

唐山豪門園林有限公司經(jīng)理李樹民到會(huì)發(fā)言

 

    中國(guó)風(fēng)景園林網(wǎng)訊 為進(jìn)一步加強(qiáng)全國(guó)園林綠化企業(yè)間的交流合作,促進(jìn)園林綠化施工企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,提高企業(yè)的管理水平,由中國(guó)風(fēng)景園林學(xué)會(huì)信息委員會(huì)和河南省風(fēng)景園林學(xué)會(huì)共同主辦,河南省風(fēng)景園林學(xué)會(huì)企業(yè)管理委員會(huì)承辦,中國(guó)建設(shè)報(bào)社、中國(guó)風(fēng)景園林網(wǎng)(www.m.bodypridespa.com)、鄢陵縣人民政府、潢川縣人民政府等協(xié)辦的全國(guó)園林工程建設(shè)與企業(yè)管理座談會(huì)暨第4次園林企業(yè)家沙龍活動(dòng)于2008年7月13日晚在河南鄭州勝利召開。

    參加本次會(huì)議的有建設(shè)部城建司、河南省建設(shè)廳、中國(guó)風(fēng)景園林學(xué)會(huì)、鄭州市園林局、鄭州市鄭東新區(qū)管理委員會(huì)、河南省風(fēng)景園林學(xué)會(huì)企業(yè)管理委員會(huì)、鄢陵縣政府、潢川縣政府等有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo),以及園林專家和來自河南、山東、四川、廣東、重慶、河北等地的30余家一級(jí)企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人。
  
    本次會(huì)議就全國(guó)園林工程建設(shè)與企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)展開了熱烈的交流與討論。以下為唐山豪門園林有限公司經(jīng)理李樹民的發(fā)言。 
    

    各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、朋友、同仁:大家好!

    今天很高興能夠通過中國(guó)風(fēng)景園林學(xué)會(huì)信息委員會(huì)組織的這次會(huì)議平臺(tái)同大家交流經(jīng)驗(yàn)和管理思想。我豪門園林有限公司成立于1991年2月,當(dāng)時(shí)一無專業(yè)人才、二無資金、三無市場(chǎng)、四無土地,只有不受體制約束、一心想做事的幾個(gè)人。無專業(yè)人才,我們到市場(chǎng)去聘請(qǐng);無資金想盡一切辦法拆借、融資;無市場(chǎng)我們?nèi)リJ;無土地我們?nèi)プ庥,豪門園林有限公司就是這樣建立起來的。公司一開業(yè),我們就開始注意質(zhì)量,用一點(diǎn)一滴的行為鑄造豪門品牌形象。國(guó)家也在1999年《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量工作若干問題的決定》中提出:“當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展階段,主要商品已由賣方市場(chǎng)轉(zhuǎn)為買方市場(chǎng),提高產(chǎn)品質(zhì)量,既是滿足市場(chǎng)需求、提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益的關(guān)鍵,又是增強(qiáng)綜合國(guó)力的目標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)力的必然需要!蔽覀兤髽I(yè)注重質(zhì)量、打造品牌的經(jīng)營(yíng)管理思想與國(guó)家這一精辟論述相吻合,更堅(jiān)定了我們豪門園林有限公司走質(zhì)量第一、精鑄品牌的企業(yè)發(fā)展之路。

  現(xiàn)在園林行業(yè)正在大踏步的走向成熟,蕭山的苗木生產(chǎn)已開始規(guī)范,走向容器化;南京的湯泉由市政府組織制定園林苗木標(biāo)準(zhǔn),由質(zhì)量監(jiān)督局出面對(duì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)管;天津、北京、上海、廣東等地主要園林企業(yè)也正在緊鑼密鼓地制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)。

  我公司經(jīng)過十八年的創(chuàng)業(yè)歷程,為了不斷保持我們企業(yè)技術(shù)水平、質(zhì)量水平在同行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力,我們確立了“勝在品質(zhì)、利在永恒;精鑄品牌、超越服務(wù)”的企業(yè)核心價(jià)值觀,總結(jié)出在質(zhì)量管理上必須樹立高標(biāo)準(zhǔn)、戰(zhàn)略化、品牌化的管理思想,把質(zhì)量作為創(chuàng)品牌的核心和基礎(chǔ)。十八年來,堅(jiān)定不移地走質(zhì)量效益型發(fā)展之路,始終把抓質(zhì)量、創(chuàng)品牌作為企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作來開展,取得了較好的效果。一個(gè)從“四無”發(fā)展起步的企業(yè),如今已跨入國(guó)家行業(yè)一級(jí)資質(zhì)企業(yè)行列,并成為省級(jí)龍頭企業(yè),在京、津、冀占有穩(wěn)定的市場(chǎng)份額,在客戶中享有較高的聲譽(yù)。這主要是我們?cè)谫|(zhì)量管理上抓了以下四個(gè)方面的工作。

  一、牢固樹立質(zhì)量意識(shí)

  樹立牢固的質(zhì)量意識(shí)是企業(yè)實(shí)施品牌戰(zhàn)略的前提。企業(yè)成立至今,我們堅(jiān)持以“客戶無錯(cuò),質(zhì)量?jī)?yōu)先,超越服務(wù),爭(zhēng)零缺陷”為質(zhì)量方針,并將質(zhì)量意識(shí)體現(xiàn)于市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、人才意識(shí)及企業(yè)文化等諸多方面,貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的整個(gè)過程中,使質(zhì)量意識(shí)和品牌觀念成為員工不斷完善質(zhì)量工作、提高質(zhì)量管理水平的重要支柱。在每年質(zhì)量管理體系年檢認(rèn)證過程中對(duì)員工都進(jìn)行質(zhì)量教育培訓(xùn),使員工的質(zhì)量意識(shí)得到升華,實(shí)現(xiàn)思想觀念的兩個(gè)轉(zhuǎn)變。一是從過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的“符合性”質(zhì)量觀念向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的“適用性”質(zhì)量觀念轉(zhuǎn)變,以滿足市場(chǎng)需求;二是從側(cè)重企業(yè)內(nèi)部的質(zhì)量管理向以企業(yè)為主體、有供需方及第三方介入的實(shí)施質(zhì)量體系的轉(zhuǎn)變,以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求,提高市場(chǎng)份額。因此我們的質(zhì)量管理的目的也從單純的質(zhì)量控制逐步向可持續(xù)化發(fā)展的方向深化。這一切都堅(jiān)定了我們?yōu)榭蛻籼峁┝闳毕莘⻊?wù)的信念。

  眾所周知,非季節(jié)進(jìn)行大樹整冠移植是不符合植物特性的,可這正是市場(chǎng)的迫切需要。早在03年唐山唐豐路綠化改造項(xiàng)目,要求八月份進(jìn)行十幾公分粗的柳樹帶冠移植;建在重鹽池子上的天津森林公園,要求夏天進(jìn)行一萬多株苗木整冠移植,枝不許剪,葉不許蔫;05年北京萬城華府高檔別墅項(xiàng)目要求在七、八月份,用大批高8—10米、胸徑20多公分的全冠大樹進(jìn)行綠化,達(dá)速成景觀的目標(biāo)。在當(dāng)時(shí)大樹整冠移植批量用于園林綠化在華北地區(qū)綠化施工史上是從未有過的,我們廣泛吸取行業(yè)專家的意見,設(shè)計(jì)、論證大樹整冠非季移植施工方案,憑借企業(yè)嚴(yán)緊的科學(xué)態(tài)度、嚴(yán)格質(zhì)量把關(guān),在施工中認(rèn)真操作,不斷改進(jìn),終于摸索出一套非季節(jié)大樹移植技術(shù)。在北京萬城華府項(xiàng)目中利用兩個(gè)月的時(shí)間將破爛不堪的環(huán)境改造成綠樹成蔭、花團(tuán)緊簇、美景怡人的別墅區(qū)景觀社區(qū)。取得了驚人的速成園林景觀效果,首次實(shí)現(xiàn)大批量胸徑在20Cm以上大喬木非季節(jié)整冠移植造園綠化的成功典范,從而改寫了只能常規(guī)綠化的歷史。我們的成功為建設(shè)方按預(yù)期房?jī)r(jià)每平米提高了10000元左右的,為客戶創(chuàng)造了意外價(jià)值。正是這種對(duì)事負(fù)責(zé)的精神和意識(shí),成為我們豪門園林創(chuàng)品牌的重要保證。

  二、建立科學(xué)的質(zhì)量保證體系

  建立科學(xué)的質(zhì)量保證體系是創(chuàng)造品牌的關(guān)鍵。我們的質(zhì)量保證體系是在施工技術(shù)保證、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制和貫徹質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)三個(gè)層面上建立和逐步完善起來的。

  (一)在施工技術(shù)保證上,我們堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)”的原則,為保證質(zhì)量提供必要的技術(shù)資源。我們聘請(qǐng)了多位資深技術(shù)專家?偨Y(jié)我們十八年的經(jīng)歷,最深刻的體會(huì)就是:世上無難事,不怕不會(huì),就怕不學(xué)、學(xué)了不用、用了不總結(jié);知不等于會(huì),會(huì)不等于會(huì)做,會(huì)做不等于做好,做好不等精,精不等于創(chuàng)新。只要肯向他人學(xué)習(xí),勇于實(shí)踐,知敗明勝,百折不撓,拼博創(chuàng)新,就一定能獲得輝煌的勝利!我們向?qū)<覀儗W(xué)習(xí),憑借專家的經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)通過我們的質(zhì)量保證體系,克服了種種困難,攻克了重重難關(guān),創(chuàng)造了處處精品,我們?cè)诰、津、唐等大城市開拓了穩(wěn)定的市場(chǎng),與重點(diǎn)客戶簽訂了長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作伙伴合同。

 。ǘ┰诂F(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制上,我們公司建立了以“單元管理”為主的自檢自控、專家、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)員、工長(zhǎng)為一體的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理體系,保證了施工質(zhì)量的不斷提高。

 。ㄈ┰谪瀼刭|(zhì)量認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)上,我們成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)、總工程師為管理者代表的檢查委員會(huì),設(shè)立了辦公室,以貫標(biāo)為主線結(jié)合企業(yè)實(shí)際,系統(tǒng)歸納總結(jié),建立了具有企業(yè)特色的四層(質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)和質(zhì)量記錄)文件為一體的質(zhì)量保證體系。項(xiàng)目施工期間的質(zhì)量保證體系的運(yùn)行是以計(jì)劃為主線,以過程管理為重點(diǎn),按照PDCA循環(huán)的原理展開控制。

  首先,以符合質(zhì)量總目標(biāo)要求為前提,我們明確了項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo):“工程一次驗(yàn)收合格率≥95%;合格供方的控制率100%;環(huán)境、事故控制為0;因工死亡指標(biāo)控制為零;因工重傷頻率4‰以內(nèi);急性中毒事故為零;重大火災(zāi)事故及火災(zāi)傷亡事故為零;重大機(jī)械事故為零”。

  其次,我們根據(jù)公司《質(zhì)量手冊(cè)》、項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)和每個(gè)項(xiàng)目的特性編制項(xiàng)目施工質(zhì)量計(jì)劃,指導(dǎo)項(xiàng)目施工。

  第三,樹立思想保證體系。用全面質(zhì)量管理的思想、觀點(diǎn)和方法,使項(xiàng)目全體人員樹立“質(zhì)量第一”的觀點(diǎn),增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí),以達(dá)到提高工程質(zhì)量的目的。

  第四,組織保證體系。工程質(zhì)量是各項(xiàng)管理職能的綜合反映,也是管理水平的具體體現(xiàn)。我們?cè)陧?xiàng)目施工前首先確定各級(jí)組織、分工負(fù)責(zé),做到以預(yù)防為主,預(yù)防與檢查相結(jié)合,形成一個(gè)有明確任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、相互協(xié)調(diào)和互相促進(jìn)的整體。

  正是質(zhì)量保證體系為我們創(chuàng)豪門品牌夯實(shí)了牢固的基礎(chǔ)。

  三、以工程為載體,精鑄品牌形象

  品牌的最終載體是企業(yè)的優(yōu)質(zhì)工程。企業(yè)質(zhì)量管理的思想、方法和成果以及企業(yè)在社會(huì)中樹立的品牌形象都集中反映和體現(xiàn)在我們所施工的工程質(zhì)量上,因此我們?cè)趧?chuàng)品牌過程中,著重突出以下幾個(gè)方面來塑造企業(yè)品牌形象。

 。ㄒ唬﹫D紙、材料、工藝系統(tǒng)把關(guān)

  好的工程來源于完美設(shè)計(jì)。因此我們?cè)谧ベ|(zhì)量中,首先把好圖紙關(guān)。一個(gè)精品工程,要通過設(shè)計(jì)、材料、施工工藝、場(chǎng)地四方面完美結(jié)合才能實(shí)現(xiàn),作為施工方,圖紙到手后,組織設(shè)計(jì)方、甲方、材料供應(yīng)人員到現(xiàn)場(chǎng)針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際狀況,從多方角度對(duì)圖紙進(jìn)完善,實(shí)現(xiàn)圖紙、材料、工藝、現(xiàn)場(chǎng)完美的融合。

  1、圖紙 依現(xiàn)場(chǎng)地形實(shí)際變化和植物材料市場(chǎng)資源的可能性、施工工藝景觀再造的需要進(jìn)行調(diào)整和完善。

  2、植物材料的選擇與供應(yīng) 植物材料的選擇要依圖紙效果需要進(jìn)行個(gè)性化選擇,在起苗、包裝、裝車、運(yùn)輸、卸車、修剪、假植等環(huán)節(jié)要嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),按時(shí)間節(jié)點(diǎn)到位。

  3、施工工藝 施工工藝要精準(zhǔn),軟硬景銜接、植物配置要和諧,修剪、栽植深度、樹穴整理、支撐、朝向、觀賞面等工序都要標(biāo)準(zhǔn)化。園路、小品、亭榭、景石、假山、水體等要求足夠的園林藝術(shù)味道。

 。ǘ閷(shí)現(xiàn)客戶現(xiàn)實(shí)滿意和潛在滿意的“兩滿意”是精鑄豪門品牌的內(nèi)在素質(zhì)。

  常言說:“德寓于內(nèi),健行于外”,內(nèi)在沒有一個(gè)好的品德,外在就不會(huì)有一個(gè)好的行為,換句話說:內(nèi)心世界是什么樣,外在行為必然會(huì)得到真實(shí)的反映。所以我們抓施工質(zhì)量,先抓服務(wù)質(zhì)量,“實(shí)現(xiàn)客戶兩滿意”是施工團(tuán)隊(duì)必備品德。實(shí)現(xiàn)客戶現(xiàn)實(shí)滿意是一時(shí)一事的收益,實(shí)現(xiàn)客戶潛在滿意是一生一世收益(實(shí)現(xiàn)客戶潛在滿意才能獲得永續(xù)的市場(chǎng),要實(shí)現(xiàn)客戶潛在滿意,必須先實(shí)現(xiàn)客戶現(xiàn)實(shí)滿意,實(shí)現(xiàn)了客戶現(xiàn)實(shí)滿意不一定就能實(shí)現(xiàn)客戶潛在滿意)客戶的潛在滿意是在工程竣工結(jié)算之后的長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)經(jīng)客戶對(duì)我們的檢驗(yàn)、品味中實(shí)現(xiàn)的,只有廣泛實(shí)現(xiàn)客戶潛在滿意才能源源不斷的獲得市場(chǎng)。

  我們做的第一個(gè)園林工程是96年秦皇島文化路綠化改造工程,很成功!甲方很滿意!引來了97年的唐山建設(shè)路綠化改造工程、京唐港高速公路、秦皇島野生動(dòng)物園、遷安大化綠化工程,這些工程又很成功!于是就較容易的獲得了98、99、2000年唐津高速、京沈高速、京戶高速、山海關(guān)旅游景區(qū)的綠化工程,這些工程又很成功,而且一干就是10年;又招來了新的客戶,01、02年甲方主動(dòng)邀請(qǐng)豪門投標(biāo),很容易就取得了北京懷柔開放路、迎賓公園、唐山的唐豐路綠化工程。這時(shí)豪門園林有限公司開始有點(diǎn)名氣了,03、04、05年天津開發(fā)區(qū)的森林公園、新城區(qū)綠廊、唐山云天廣場(chǎng)、唐山麗景琴園小區(qū)等大型園林工程就接踵而來,又均取得了優(yōu)良的業(yè)績(jī),老客戶不想讓我們離開,我們獲得了連年服務(wù)的機(jī)會(huì),新客戶慕名而來,不斷獲取更高更大的市場(chǎng)。05、06年獲得北京億城地產(chǎn)萬城華府高檔別墅小區(qū)的一、二期園林工程、天津萬科地產(chǎn)東麗湖新城區(qū)小區(qū)重鹽堿地園林工程,連續(xù)兩年在7、8月份為甲方創(chuàng)建了大樹全冠速成景觀、美麗怡人的社區(qū)花園。由于我們的成功,也為甲方創(chuàng)造了意想不到的效益。這時(shí)豪門的品牌效應(yīng)己開始顯現(xiàn),06年獲得北京世奧森林公園43萬平米的二號(hào)地一、二標(biāo)段園林綠化工程,和曹妃甸綠化工程;07年不投標(biāo)獲得天津萬科、北京萬科到2012年的社區(qū)園林綠化工程,并簽訂了長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴合同,目前工程項(xiàng)目連續(xù)不斷,由于人力不足,不得不有選擇的接工程項(xiàng)目。。

  四、堅(jiān)持以人為本的品牌戰(zhàn)略

  全員參與實(shí)施品牌戰(zhàn)略,只有讓全體員工主動(dòng)投身到營(yíng)造品牌過程中去,直接參與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,企業(yè)的質(zhì)量水平,經(jīng)濟(jì)效益和綜合素質(zhì)才能從根本上得到提高。因此我們始終把“以人為本”作為培育、發(fā)展和創(chuàng)造豪門品牌的核心要素。

  高素質(zhì)的人才是創(chuàng)品牌的資源和財(cái)富,我們建立了一套“引入、培育、留住、激勵(lì)、凝聚”的人才管理體系。一方面高度重視人才的培養(yǎng)和管理工作,采用公開招聘、計(jì)劃培訓(xùn)、嚴(yán)格考核相結(jié)合的用人機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,拓寬用人渠道,為人才脫穎而出創(chuàng)造條件。另一方面對(duì)員工實(shí)行開發(fā)潛能、合理使用的策略,建立培訓(xùn)程序,制訂培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)員工進(jìn)行全面培訓(xùn)。以“專業(yè)知識(shí)水評(píng)→專業(yè)策劃能力→專業(yè)執(zhí)行能力→專業(yè)業(yè)績(jī)水評(píng)→專業(yè)改進(jìn)能力→專業(yè)知識(shí)水評(píng)提升”即從專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力的五個(gè)循環(huán)環(huán)節(jié)為基礎(chǔ),規(guī)劃專業(yè)崗位員工的職業(yè)生涯。

  與時(shí)俱進(jìn),追求卓越。豪門園林有限公司從無到有,從小到大、從農(nóng)村走向城市,到今天在京、津、唐等大城市有穩(wěn)定的市場(chǎng),保持十八年穩(wěn)步發(fā)展的根本就是靠“質(zhì)量第一,精鑄品牌”這一法寶。這將作為豪門園林有限公司發(fā)展永恒的主題,不斷提高客戶對(duì)豪門品牌的滿意度和忠誠(chéng)度,為發(fā)展國(guó)家園林事業(yè)做出貢獻(xiàn)!

  謝謝大家!

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