森源達(dá)一貫倡導(dǎo)“以人為本”的人性化管理理念，將人才視為公司最寶貴的財富，將企業(yè)與員工的共同進步與成長作為始終如一的追求。

　　公司不斷深入推進企業(yè)文化建設(shè)，力倡“快樂工作、幸福生活”的企業(yè)使命，秉承“投資員工就是投資企業(yè)未來”的理念，努力為員工創(chuàng)造一個和諧、友愛、寬松的工作氛圍；不斷為員工搭建自由施展才華和實現(xiàn)自我價值的平臺。

　　隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，現(xiàn)面向社會誠招以下人員：

　　1、土建工程師：1名

　　任職要求：

　?。?）具有3年以上工作經(jīng)驗，工民建、土建相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具有土建工程師以上職稱者優(yōu)先考慮；

　　（2）能夠熟悉土建、結(jié)構(gòu)、水電圖紙、提量，掌握成本及工程造價；

　?。?）能夠熟練操作測量儀器如全站儀、水準(zhǔn)儀等，能夠熟練操作常用辦公軟件和CAD；

　?。?）熟悉硬質(zhì)景觀施工工藝流程及材料；

　?。?）協(xié)調(diào)溝通能力強、責(zé)任心強、工作細(xì)心，工作能獨當(dāng)一面；

　?。?）能夠獨立完成園林綠化工程從前期市場工作支持、中期項目技術(shù)支持、后期審計決算等一系列管理工作。

　　崗位職責(zé)：

　?。?）協(xié)助項目經(jīng)理做好工程開工的準(zhǔn)備工作，初步審定圖紙、施工方案，提出技術(shù)措施和現(xiàn)場施工方案；

　?。?）認(rèn)真審核工程所需材料，并對進場材料的質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)；

　?。?）對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理，遇到重大質(zhì)量、安全問題時及時會同有關(guān)部門進行解決；

　　（4）負(fù)責(zé)對圖紙變更、增補工程進行現(xiàn)場簽證和記錄；

　　（5）做好工程施工記錄，對承包人已完成的工程進行計量；

　?。?）審核各專業(yè)（土建、裝修、園林綠化）工程預(yù)付款，并呈報造價管理人員；

　?。?）負(fù)責(zé)組織隱蔽工程、單位工程、分項工程的完工驗收工作；

　?。?）負(fù)責(zé)整理各項工程（土建、裝修、園林綠化）的竣工資料及交接工作；

　?。?）參加工程協(xié)調(diào)會與監(jiān)理例會，提出和了解項目施工過程中出現(xiàn)的問題；

　?。?0）負(fù)責(zé)與外協(xié)單位傳遞信息與資料；

　?。?1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作；

　?。?2）技術(shù)論證會或技術(shù)評審會的資料、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；

　?。?3）施工圖紙熟悉程度和對施工過程的管控工作；

　　（14）施工原料、工藝、質(zhì)量、安全技術(shù)管控。

　　2、會計師：1名

　　任職要求：

　　（1）具有財會或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　?。?）須具有會計證資格證或注冊會計師證；

　?。?）5以上會計工作經(jīng)驗，有園林公司經(jīng)驗者優(yōu)先；

　?。?）熟悉財務(wù)核算流程，熟悉稅法、會計師準(zhǔn)則，有不斷學(xué)習(xí)地能力；

　　（5）具有良好的團隊協(xié)作與溝通能力。

　　崗位職責(zé)：

　　（1）日常財務(wù)報賬、會計憑證、稅務(wù)申報、成本核算等工作；

　?。?）制定會計政策和操作流程,調(diào)整會計準(zhǔn)則；

　　（3）申報公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報表并進行財務(wù)分析；

　　（4）依據(jù)費用管理規(guī)定,合理控制費用支出；

　　（5）協(xié)調(diào)對外財務(wù)工作,提供所需財會資料。