進(jìn)入年底，國(guó)內(nèi)很多畢業(yè)生進(jìn)入校招時(shí)期，即將結(jié)束國(guó)外學(xué)習(xí)的留學(xué)生也進(jìn)入求職季。教育部留學(xué)服務(wù)中心介紹，去年共有超過(guò)27萬(wàn)的留學(xué)生回國(guó)就業(yè)，預(yù)計(jì)今年的留學(xué)大軍回國(guó)潮將超去年。一方面，出國(guó)熱的持續(xù)升溫，另一方面，歸國(guó)人員增多，回國(guó)就業(yè)門檻提高，很多留學(xué)生抱怨工作并不好找。對(duì)此，教育部留學(xué)服務(wù)中心專家表示，高端“海歸”就業(yè)非常走俏，普通留學(xué)生工作并不難找，但就業(yè)現(xiàn)狀會(huì)低于心理預(yù)期。

　　海歸現(xiàn)狀預(yù)計(jì)回國(guó)大軍將超去年

　　教育部出國(guó)留學(xué)服務(wù)中心發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，去年，我國(guó)出國(guó)留學(xué)人數(shù)總數(shù)為39.96萬(wàn)人，其中，國(guó)家公派1.35萬(wàn)人，單位公派1.16萬(wàn)人，自費(fèi)留學(xué)37.45萬(wàn)人。我國(guó)已經(jīng)成為世界上最大的留學(xué)生生源國(guó)。

　　從2000年后，我國(guó)留學(xué)歸國(guó)人數(shù)出現(xiàn)明顯上升，前年，我國(guó)只有19萬(wàn)余留學(xué)人員回國(guó)就業(yè)。去年，則猛增到27.2萬(wàn)人，增幅超過(guò)40%。記者從教育部留學(xué)服務(wù)中心了解到，2013年前往留服中心辦理就業(yè)報(bào)到的歸國(guó)人員更多，大有超過(guò)上一年的趨勢(shì)，但具體數(shù)據(jù)要等待年底匯總才能出爐。

　　一方面是大量的留學(xué)歸國(guó)人員，另一方面則是大量低齡學(xué)生出國(guó)。教育部留學(xué)服務(wù)中心副主任孫建明說(shuō)，現(xiàn)在留學(xué)人員眾多，已經(jīng)呈現(xiàn)出年齡小的趨勢(shì)，因此，應(yīng)該在心理、健康及安全方面多加注意。特別是小留學(xué)生年紀(jì)小、心智尚未成熟。教育部也從今年起試點(diǎn)在20多家留學(xué)基地中納入部分自費(fèi)留學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)。

　　高端人才回國(guó)比例下降

　　面對(duì)大量留學(xué)人員回國(guó)，就業(yè)問(wèn)題成為一大熱點(diǎn)。對(duì)此，教育部的數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)大多數(shù)回國(guó)留學(xué)人員年齡分布在24-30歲區(qū)間，占全部回國(guó)人員的80%。其中，大多數(shù)留學(xué)回國(guó)人員具有國(guó)外碩士學(xué)位，約占76%，有國(guó)外博士和學(xué)士學(xué)位人員各占11%左右。

　　教育部留學(xué)服務(wù)中心分析，歸國(guó)留學(xué)生中，高端人才并不多。這些高層次人才，如博士等在回國(guó)就業(yè)中非常搶手，不存在難以就業(yè)的問(wèn)題。而一般性人才，就業(yè)也沒(méi)有太大的困難。主要困難是過(guò)去形成的期望值與現(xiàn)實(shí)的區(qū)別。就在京就業(yè)來(lái)說(shuō)，只有1/4的人能夠進(jìn)入高等院校、大國(guó)企等，進(jìn)入中小型企業(yè)的留學(xué)生占3/4。教育部留學(xué)服務(wù)中心副主任鞏萬(wàn)說(shuō)，目前國(guó)外本科大專等畢業(yè)生與國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生基本處于同一個(gè)起跑線上。

　　教育部有關(guān)人士稱，目前受到多種情況的影響，雖然回國(guó)人數(shù)增多，但是博士等高端人才回國(guó)的比例在下降。

　　四成海歸不滿薪資待遇

　　為了尋求更好的發(fā)展空間，海歸回國(guó)就業(yè)不斷增多，就業(yè)壓力越來(lái)越大，越來(lái)越多的海歸發(fā)現(xiàn)留學(xué)并非意味著高薪和好的職業(yè)發(fā)展。

　　據(jù)澳際教育發(fā)布的海歸能力認(rèn)可度評(píng)估報(bào)告中顯示，首年在國(guó)內(nèi)參加工作的海歸中，大多數(shù)擁有碩士學(xué)歷的月工資要高于本科生，七成以上可以拿到3000元以上的月收入，四成的本科生月工資3000元以上，名校畢業(yè)生的薪資要明顯高于普通院校。

　　海歸們留學(xué)成本投入太大，就業(yè)期望值普遍較高，薪資要求比國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生高，40%左右的海歸表示對(duì)回國(guó)就業(yè)的實(shí)際情況和薪資待遇不滿意，因此很多海歸會(huì)選擇二次出國(guó)深造或者自主創(chuàng)業(yè)。