看點(diǎn)四：民營(yíng)企業(yè)成大學(xué)生最大雇主

　　麥可思的調(diào)查結(jié)果顯示，民營(yíng)企業(yè)/個(gè)體是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的主要雇主，共雇用本科畢業(yè)生73.3萬，占本科畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)的36.2%，雇用高職/�？飘厴I(yè)生124.2萬，占高職/�？飘厴I(yè)生就業(yè)的57.1%，共計(jì)197.5萬人，占我國(guó)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)的40.2%。

　　中小企業(yè)是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的主要雇主，300人以下的企業(yè)雇用了48%的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。

　　而本科畢業(yè)生在國(guó)有企業(yè)、中外合資／獨(dú)資企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)／科研事業(yè)和非政府的非營(yíng)利組織的就業(yè)比例分別是26.4%、23.5%、12.3%和1.6%。

　　【專家看法】改革開放的30年，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的30年，也是民營(yíng)企業(yè)高速發(fā)展的30年。統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)目前已經(jīng)占到GDP的65%和全國(guó)非農(nóng)就業(yè)的80%左右，2007年納稅總額4775億元。很多民營(yíng)企業(yè)用10年時(shí)間走過了跨國(guó)公司和國(guó)有企業(yè)50年的道路和歷程。而目前民營(yíng)企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)就是人力資本的不足。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的加速，大量本土企業(yè)國(guó)際化，加入民營(yíng)企業(yè)實(shí)質(zhì)上成為低成本進(jìn)入國(guó)際人才市場(chǎng)的捷徑，再加上有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，這都成為民營(yíng)企業(yè)吸引大學(xué)生的主要因素。