“一把大剪刀走天下”成歷史,園林綠化如何吸引更多年輕人?
每年國(guó)慶假期到來(lái)前,世紀(jì)公園里的綠化工人,變得格外忙碌。假日期間,來(lái)到公園游覽參觀的市民游客絡(luò)繹不絕。讓公眾看到怡人的“花海”,是他們最關(guān)心的事情。
“你仔細(xì)看,現(xiàn)在其實(shí)已經(jīng)能看到一點(diǎn)點(diǎn)紅色了。”世紀(jì)公園綠化部經(jīng)理曹利名用手指向紅葉地膚的片區(qū)。國(guó)慶前,伴隨著一陣雨水與降溫,世紀(jì)公園鄉(xiāng)土田園區(qū)近4000平方米的紅葉地膚進(jìn)入了“換裝”期?!缎旅裰芸酚浾咴诂F(xiàn)場(chǎng)看到,個(gè)別植株開(kāi)始“浮現(xiàn)”一抹紅色,夾在多數(shù)嫩綠植株之中。可以想象的是,在秋高氣爽之際,它們將和這里的綠地藍(lán)天相互映襯,展現(xiàn)一幅色彩絢爛的自然畫(huà)作。
作為世紀(jì)公園綠化及技術(shù)管理的帶頭人,曹利名的另一個(gè)身份是園林綠化高級(jí)技師。自從1992年畢業(yè)后,“70后”的他已經(jīng)在這個(gè)行業(yè)深耕超過(guò)30年。從最早跟著老師傅學(xué)習(xí)制作盆景,到世紀(jì)公園走上技術(shù)管理崗位,再到2022年底“曹利名技能大師工作室”通過(guò)上海市園林綠化行業(yè)協(xié)會(huì)推薦,榮獲上海市人社局技能大師工作室資助。曹利名深知在這個(gè)行業(yè),培養(yǎng)出既能在一線有實(shí)操經(jīng)驗(yàn),又熟稔園林項(xiàng)目管理的人才,并非一朝一夕的功夫。
過(guò)去20年里,上海園林綠化專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)理念與模式,都發(fā)生了肉眼可見(jiàn)的變化。這些變化具體如何體現(xiàn)?目前人才培養(yǎng),又存在哪些困難與調(diào)整?近日,《新民周刊》記者走訪行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)與校園,試圖探尋這些問(wèn)題的答案。
上圖:2022年11月,上海園林綠化行業(yè)推出了自己的職業(yè)技能大賽。
年輕人學(xué)園林綠化,都在學(xué)什么?
“95后”的王一豐,一年前從學(xué)校剛畢業(yè)后,來(lái)到世紀(jì)公園工作。他沒(méi)有料到這份工作與想象中差別很大。他原以為,自己每天上午9點(diǎn)到辦公室就行了,沒(méi)想到曹利名告訴他,“不行,你7點(diǎn)半之前必須要到”,但不是到辦公室報(bào)到。
原來(lái)世紀(jì)公園的綠化工人們每天早上6點(diǎn)半已經(jīng)到崗,王一豐的工作內(nèi)容之一,就是對(duì)工人作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的巡察。曹利名認(rèn)為,剛?cè)胄械哪贻p人,只有到一線去實(shí)踐,和植物朝夕相處,才能培養(yǎng)出關(guān)于園林綠化行業(yè)最直觀的感受。
風(fēng)吹日曬,在綠草與樹(shù)木間穿梭,一年多在一線的實(shí)踐,讓王一豐曬黑了許多。除了親眼看到那些學(xué)校教材上出現(xiàn)或者沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)的植被品種,在綠化養(yǎng)護(hù)、修建,病蟲(chóng)害防治等方面,王一豐都有了自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累。
王一豐畢業(yè)于上海城建職業(yè)學(xué)院的園林設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)。上海市園林綠化行業(yè)培訓(xùn)管理專(zhuān)家顧玉光告訴《新民周刊》記者,近20年來(lái),隨著城市化進(jìn)程加速,上海在城市建設(shè)中對(duì)園林綠化人才的需求不斷增加,這使得培養(yǎng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才的學(xué)校也越來(lái)越多,“從中專(zhuān)、大專(zhuān),到上師大、華師大、上海交大、上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)等高校,都開(kāi)設(shè)了有特色的園林相關(guān)專(zhuān)業(yè)”。
曹利名表示,行業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀與他當(dāng)年入行時(shí)有了很大變化。“除了開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)的學(xué)校在增加,具體的專(zhuān)業(yè)也更加細(xì)分。學(xué)生和老師的視野更開(kāi)闊,能接觸到國(guó)外一些優(yōu)秀案例。高科技的技術(shù)設(shè)備也在教學(xué)中廣泛運(yùn)用,現(xiàn)在的學(xué)生在這一塊肯定比我們當(dāng)年了解學(xué)習(xí)得更多。”
今年8月中旬,記者在曹利名技能大師工作室,還遇到了三位正在進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生來(lái)到世紀(jì)公園參觀學(xué)習(xí)。其中,趙天一、陳卉都是從16歲就開(kāi)始學(xué)習(xí)園林綠化相關(guān)知識(shí)和技能,通過(guò)中高職貫通班的學(xué)習(xí),如今他們即將走向工作崗位。在他們看來(lái),學(xué)校的課程學(xué)習(xí),讓園林專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生具備了一定的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),但他們更需要在實(shí)踐中融會(huì)貫通。
上圖:曹利名帶著年輕人在一線和植物相處,培養(yǎng)他們對(duì)園林綠化行業(yè)最直觀的感受。
從這些變化來(lái)看,如果說(shuō)過(guò)去人們對(duì)于園林綠化行業(yè)人才的理解還停留在“一把大剪刀走天下”的老觀念,那么隨著培養(yǎng)院校與細(xì)分專(zhuān)業(yè)的增加,視野與理念的開(kāi)拓,如今從業(yè)人員也正在走向?qū)I(yè)化與現(xiàn)代化。而他們正是上海建設(shè)公園城市背后,真正在默默付出的“美容師”。
和曹利名技能大師工作室類(lèi)似,近年來(lái)彭正磊技能大師工作室也不斷發(fā)揮傳承作用,帶領(lǐng)上海園林綠化年輕技能人員成長(zhǎng)。2017年被上海市綠化和市容管理局評(píng)為“上海市綠化市容行業(yè)首席技師”的彭正磊,在行業(yè)扎根超過(guò)了35年。
彭正磊技能大師工作室,根植于 2014年上海浦林城建工程有限公司成立的“植保工作室”。2008年起,該公司就開(kāi)始研究病蟲(chóng)害防治相關(guān)課題,并獲得多項(xiàng)成果。2010年,公司被編入市區(qū)兩級(jí)病蟲(chóng)害防治監(jiān)測(cè)點(diǎn)。2017年,公司對(duì)“植保工作室”資源進(jìn)行整合,豐富并提升了工作室的專(zhuān)業(yè)與技能,成立了彭正磊技能大師工作室。
在進(jìn)行植保監(jiān)測(cè)、課題研究等業(yè)務(wù)之外,彭正磊技能大師工作室于2019年與上海城建學(xué)院開(kāi)始校企合作。合作旨在進(jìn)一步完善綠化技能人才的培養(yǎng)體系和機(jī)制,著力培養(yǎng)綠化專(zhuān)業(yè)高質(zhì)量技能技術(shù)人才。具體來(lái)看,工作室在轄區(qū)內(nèi)建立了多個(gè)校企實(shí)訓(xùn)基地,每年定期提供學(xué)校開(kāi)展實(shí)訓(xùn)。同時(shí)也將工作室小教員送往學(xué)校,作為校方外聘老師,達(dá)到資源共享、師資流動(dòng)、培訓(xùn)培養(yǎng)綠化專(zhuān)業(yè)人才的目的。彭正磊表示,通過(guò)提供實(shí)踐機(jī)會(huì),能幫助學(xué)生有針對(duì)性地了解企業(yè)需求。同時(shí),工作室篩選出來(lái)的小教員也可以去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)W校鍛煉自己。“通過(guò)代課經(jīng)歷把行業(yè)最前沿最接地氣的信息傳達(dá)到學(xué)校,以實(shí)現(xiàn)校企更好的對(duì)接。” 彭正磊說(shuō)道。
園林綠化行業(yè)的一大核心理念是“三分種、七分養(yǎng)”。職業(yè)化源于如今行業(yè)在培養(yǎng)人才方面對(duì)養(yǎng)護(hù)更加重視,而精細(xì)化是建立在更多新科技得以運(yùn)用的基礎(chǔ)上。
技能大賽、掛職鍛煉助力人才成長(zhǎng)
很多人還記得,在2019年夏天,俄羅斯喀山第45屆世界技能大賽上,一位來(lái)自中國(guó)上海的年輕人摘得花藝項(xiàng)目金牌。他就是當(dāng)時(shí)剛剛從上海市城市建設(shè)工程學(xué)校畢業(yè)的陸亦煒。在高中時(shí),陸亦煒學(xué)習(xí)風(fēng)景園林專(zhuān)業(yè)時(shí)接觸到了花藝專(zhuān)業(yè),后來(lái)他又通過(guò)中本貫通,進(jìn)入上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)生態(tài)學(xué)院風(fēng)景園林專(zhuān)業(yè)本科學(xué)習(xí)。
2021年,恰逢中國(guó)共產(chǎn)黨建黨百年,陸亦煒受邀參加上海植物園春季花展,帶領(lǐng)上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)的學(xué)生團(tuán)隊(duì)完成作品《100·芳華》。如今,他已經(jīng)成為一位兼具豐富經(jīng)驗(yàn)與高超技術(shù)的花藝師。
從陸亦煒的身上,我們看到園林專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的優(yōu)秀人才能夠打破傳統(tǒng)想象和思維,在世界舞臺(tái)上為國(guó)爭(zhēng)光;同時(shí),也應(yīng)當(dāng)看到相關(guān)的技能大賽對(duì)于園林人才的鍛煉和提升——陸亦煒曾表示,他想要將東方文化融入風(fēng)景園林的設(shè)計(jì)中,而這一啟發(fā)就來(lái)自于參加世界技能大賽。
《新民周刊》了解到,根據(jù)《上海市人力資源和社會(huì)保障局等七部門(mén)關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于推進(jìn)本市職業(yè)技能競(jìng)賽體系建設(shè)的若干意見(jiàn)〉的通知》,近年來(lái)職業(yè)技能競(jìng)賽不僅為園林綠化技能人才提供了切磋技藝的平臺(tái),也更好地壯大了行業(yè)人才隊(duì)伍,推動(dòng)了行業(yè)高技能人才建設(shè)。
上圖:由上海市園林工程有限公司副總經(jīng)理、總工程師褚偉良負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行數(shù)據(jù)處理中心景觀綠化工程獲得“園林杯”優(yōu)質(zhì)工程金獎(jiǎng)。
專(zhuān)業(yè)賽事,必須由專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)來(lái)籌辦。近年來(lái),上海市園林綠化行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)于人才成長(zhǎng)起到了必不可少的引導(dǎo)和促進(jìn)作用。此前,協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)張睿接受《新民周刊》采訪表示:“協(xié)會(huì)成立20年來(lái),始終以提高行業(yè)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo),希望打造新時(shí)代園林綠化行業(yè)技能人員隊(duì)伍,踐行行業(yè)綠色低碳發(fā)展,引導(dǎo)和鼓勵(lì)行業(yè)從業(yè)人員提高綜合素質(zhì),為本市園林綠化行業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的現(xiàn)代化技能人才保障。”
具體來(lái)看,“上海市園林綠化行業(yè)職業(yè)技能大賽”等品牌賽事,不僅為行業(yè)人才提供了一個(gè)比拼技藝、展示自我的平臺(tái),更切實(shí)地開(kāi)拓出行業(yè)內(nèi)部從業(yè)人員的職業(yè)上升渠道。
今年4月18日,“2023年上海園林技能大賽之園林機(jī)具作業(yè)技能競(jìng)賽”在世博文化公園順利舉行決賽。在此之前,全市在五個(gè)分賽場(chǎng)分別舉行了預(yù)賽,分設(shè)綠籬修剪、草坪修剪、風(fēng)吹落葉、高枝修剪(圓木鋸斷)四個(gè)競(jìng)賽項(xiàng)目,共有136名選手參加。從中脫穎而出的25位優(yōu)秀選手在上海世博文化公園進(jìn)行最后角逐。
在2022年11月,上海市園林綠化行業(yè)協(xié)會(huì)首次主辦了園林綠化行業(yè)職業(yè)技能大賽。來(lái)自全市11個(gè)區(qū)的35家會(huì)員單位的60名從初賽中脫穎而出的優(yōu)秀選手,分別進(jìn)入園林綠化工中級(jí)工、高級(jí)工決賽。在去年的比賽中,中級(jí)工競(jìng)賽項(xiàng)目設(shè)“花壇布置”“觀賞花木修剪”,高級(jí)工競(jìng)賽項(xiàng)目設(shè)“園林植物修剪”“施工放樣”。
上圖:今年 4 月 18 日,“2023 年上海園林技能大賽之園林機(jī)具作業(yè)技能競(jìng)賽”在世博文化公園順利舉行決賽。
據(jù)張睿介紹,以初級(jí)工晉升到高級(jí)工為例,按正常路徑不少于九年,但通過(guò)參加中級(jí)工職業(yè)技能大賽,在決賽中進(jìn)入前10%的優(yōu)秀人才可打破規(guī)定的年限直接晉升,“通過(guò)快速通道,可以快速增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),讓大家有更大的動(dòng)力通過(guò)‘比學(xué)趕超’提升技能”。
除了最新的職業(yè)技能大賽,上海市園林綠化行業(yè)協(xié)會(huì)還擁有長(zhǎng)達(dá)20年歷史悠久的工程質(zhì)量類(lèi)評(píng)比——“園林杯”。上海市園林工程有限公司副總經(jīng)理、總工程師褚偉良負(fù)責(zé)的項(xiàng)目多次參評(píng)“園林杯“。自從2009年“園林杯”設(shè)置金獎(jiǎng)開(kāi)始,褚偉良參評(píng)的項(xiàng)目連續(xù)多年獲得金獎(jiǎng)。他曾坦言,是“園林杯”讓自己成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理。同樣,上海北斗星景觀設(shè)計(jì)工程有限公司的總經(jīng)理虞金龍是通過(guò)“園林杯“嶄露頭角的又一名優(yōu)秀的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,他帶領(lǐng)著一個(gè)兼具設(shè)計(jì)和施工能力的綜合性團(tuán)隊(duì)。虞金龍每年不止一次地組織公司的骨干成員赴歐洲、日本等園林設(shè)計(jì)理念和施工技術(shù)先進(jìn)的國(guó)家和地區(qū)考察學(xué)習(xí),打造出一個(gè)又一個(gè)園林精品項(xiàng)目。“園林杯”成為了一代又一代園林人成長(zhǎng)的舞臺(tái)。
此外,上海市園林綠化行業(yè)協(xié)會(huì)近年來(lái)還通過(guò)企業(yè)掛職鍛煉的形式,完善行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。自2018年開(kāi)始,協(xié)會(huì)就以各區(qū)綠地養(yǎng)護(hù)檢查等工作為載體,創(chuàng)新性地開(kāi)展企業(yè)技術(shù)人員到協(xié)會(huì)掛職鍛煉的服務(wù)形式。
來(lái)自上海靜安園林綠化發(fā)展有限公司的沈佳是一位80后。年紀(jì)輕輕的他如今已是公司的養(yǎng)護(hù)管理部綠化主管,2022年初開(kāi)始參加協(xié)會(huì)的掛職鍛煉。在掛職期間,沈佳主要工作是跟隨行業(yè)專(zhuān)家參與各區(qū)的綠地考核檢查。在他看來(lái),掛職鍛煉不僅開(kāi)闊了眼界,擴(kuò)展了知識(shí)面,而且令他對(duì)于行業(yè)精細(xì)化養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)有了更深層次的理解。
以養(yǎng)護(hù)中的重要一環(huán)——修剪為例,不論喬木、灌木、地被,以及球類(lèi)植株等的修剪,沈佳發(fā)現(xiàn)以往自己都是憑經(jīng)驗(yàn)和憑感覺(jué)在作業(yè),很多地方并不符合行業(yè)的修剪標(biāo)準(zhǔn)。而通過(guò)參與掛職鍛煉后,得益于專(zhuān)家老師們的細(xì)心指導(dǎo)和手把手培訓(xùn),讓他得以明確修剪的時(shí)間和修剪規(guī)范等。
上圖:行道樹(shù)修剪演示活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。
當(dāng)結(jié)束掛職鍛煉,回到企業(yè)工作,沈佳也發(fā)現(xiàn)了平日里團(tuán)隊(duì)養(yǎng)護(hù)的綠地所存在的問(wèn)題,并找到應(yīng)對(duì)措施和解決方案。譬如對(duì)于大型喬木和灌木之間因上層密郁、中層弱勢(shì)和下層脫節(jié)而導(dǎo)致的不合理生長(zhǎng)空間現(xiàn)象,他學(xué)以致用,通過(guò)合理修剪、梳枝透光來(lái)解決以上問(wèn)題。
上海市園林綠化行業(yè)協(xié)會(huì)技術(shù)顧問(wèn)顧順仙此前表示:“在掛職鍛煉過(guò)程中,我們發(fā)現(xiàn)雖然企業(yè)的養(yǎng)護(hù)專(zhuān)業(yè)人才有一定的理論知識(shí),但是實(shí)操能力偏弱,更多的是憑自己想當(dāng)然。”所以,她希望大家珍惜這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),不斷提升自己。
吸引年輕人,留住年輕人
雖然近20年來(lái),越來(lái)越多年輕人選擇學(xué)習(xí)園林綠化相關(guān)專(zhuān)業(yè),但行業(yè)的人才培養(yǎng)與現(xiàn)實(shí)需求,仍然存在較大缺口。
上海世紀(jì)公園管理有限公司總經(jīng)理吳剛告訴《新民周刊》,近年來(lái)他發(fā)現(xiàn)真正在一線從事最基礎(chǔ)的園林工作的人數(shù),似乎有所下降,其中年輕人尤為明顯。
另?yè)?jù)顧玉光介紹,雖然相關(guān)學(xué)校在加快培養(yǎng)園林專(zhuān)業(yè)學(xué)生,但是城市化進(jìn)程非???,城市建設(shè)中對(duì)于優(yōu)秀園林綠化人才的需求更多。二者之間的落差,也是造成上述缺口的重要原因之一。
換言之,想要吸引足夠多的年輕人,建立豐足的后備人才“蓄水池”,正在成為上海園林綠化行業(yè)在人才培養(yǎng)方面的挑戰(zhàn)與目標(biāo)。
關(guān)于這一點(diǎn),“上樹(shù)工”有著迫切的需求。實(shí)際上,上海從20世紀(jì)60年代開(kāi)始,就已經(jīng)有綠化工人專(zhuān)門(mén)從事行道樹(shù)養(yǎng)護(hù)工作,也就是廣泛意義上的“上樹(shù)工”。20世紀(jì)90年代,上海將專(zhuān)業(yè)技能崗位進(jìn)行細(xì)化,真正意義上的“上樹(shù)工”誕生。作為行業(yè)內(nèi)的特殊要求,從事行道樹(shù)修剪必須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),對(duì)行道樹(shù)修剪目的、修剪準(zhǔn)備、修剪時(shí)間、修剪技能、安全知識(shí)等進(jìn)行全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。
上圖:由上海北斗星景觀設(shè)計(jì)工程有限公司設(shè)計(jì)并施工的九華山涵月樓酒店及度假村項(xiàng)目,曾獲上海市“園林杯”優(yōu)質(zhì)工程金獎(jiǎng)。
因?yàn)閺氖?ldquo;上樹(shù)”這項(xiàng)工作必須身手敏捷、身體健康,唯有不斷有年輕人加入,技術(shù)得到傳承,“上樹(shù)工”的隊(duì)伍才能長(zhǎng)久留存。
但是“上樹(shù)”對(duì)于剛?cè)胄械男氯藖?lái)說(shuō),意味著風(fēng)險(xiǎn)。“上樹(shù)容易下樹(shù)難”幾乎是每位新手都會(huì)遇到的難題。曾有未經(jīng)培訓(xùn)的“上樹(shù)工”新手,因不掌握樹(shù)木狀況,而且忽視了安全防護(hù),遇到表面看似健康、內(nèi)部朽爛的病枝,一不小心就把樹(shù)枝踩斷,摔下受傷。
雖然伴隨著科技的進(jìn)步,受傷的風(fēng)險(xiǎn)近年來(lái)已經(jīng)不斷減弱,但由于辛苦、危險(xiǎn)、性價(jià)比不高等原因,加上一年四季,日曬雨淋,大部分時(shí)間在戶外,還要防護(hù)蚊蟲(chóng)叮咬,甚至可能遇到危險(xiǎn),使很多年輕人望而卻步。
在采訪中,曹利名向記者分享了一個(gè)小故事:幾年前,有一支來(lái)自外地職校的團(tuán)隊(duì),老師帶著學(xué)生來(lái)到世紀(jì)公園交流學(xué)習(xí)。剛開(kāi)始是6月,還未進(jìn)入上海炎熱的夏天,每天早晨大伙都準(zhǔn)時(shí)到園區(qū)實(shí)操。隨著天氣慢慢熱起來(lái),有些學(xué)生開(kāi)始缺勤,堅(jiān)持不下去了。
這些情況都和曹利名當(dāng)年入行時(shí)完全不同。據(jù)他介紹,當(dāng)年自己從學(xué)校畢業(yè)后,“完全沒(méi)有坐辦公室的念頭”。最初的6年時(shí)間,他在一家園藝公司基層,把各個(gè)工種都鍛煉了一遍,當(dāng)時(shí)身邊也都是年紀(jì)相仿的年輕人。后來(lái)他來(lái)到世紀(jì)公園,走上了管理崗位,面對(duì)土壤和植被品種不適配等各種問(wèn)題,也是不斷向負(fù)責(zé)為公園施工、養(yǎng)護(hù)的老師傅們學(xué)習(xí),在實(shí)踐工作中不僅學(xué)到技術(shù)方法解決了問(wèn)題,同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了自我成長(zhǎng)和專(zhuān)業(yè)提升。
除了吸引年輕人入行,園林綠化行業(yè)能夠留住年輕人同樣很關(guān)鍵。
那些已經(jīng)進(jìn)入園林綠化行業(yè)的年輕人,大多也是沖著這個(gè)行業(yè)是有生命的、充滿實(shí)操性而選擇了它。趙天一在接受本刊記者采訪時(shí)就表示,在自己小時(shí)候,家里就種有一些花花草草,因此他對(duì)各種植物并不陌生。后來(lái)經(jīng)過(guò)這幾年的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí),趙天一覺(jué)得這門(mén)專(zhuān)業(yè)不僅僅停留在理論層面,而是有很多可以上手實(shí)操的機(jī)會(huì),這讓他始終保持著濃厚的工作興趣。
但是當(dāng)下注重實(shí)踐能力的專(zhuān)業(yè)人才開(kāi)始短缺,顧玉光指出,這種狀況和20年前發(fā)生了反轉(zhuǎn):以前大家都專(zhuān)注實(shí)踐,理論知識(shí)不夠;現(xiàn)在學(xué)校理論知識(shí)教得多,可實(shí)踐機(jī)會(huì)不夠。對(duì)于園林綠化行業(yè)而言,又非常注重理論與實(shí)踐的統(tǒng)一,希望看到更多人才“既能管理又能上手操作”。
上圖:上海浦林城建工程有限公司首席技師彭正磊帶領(lǐng)工作室團(tuán)隊(duì)完成的浦東新區(qū)東郊商辦中心綠化工程項(xiàng)目。該項(xiàng)目榮獲2021年度“園林杯”優(yōu)質(zhì)工程金獎(jiǎng)。
“如今在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,作為一個(gè)技術(shù)型管理人才,不僅自身技術(shù)技能要過(guò)硬,而且需要具備一定的管理知識(shí)和能力,無(wú)論是施工工程,還是養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目,在此過(guò)程中,你要有一個(gè)總體的技術(shù)方案,才有可能做好管理工作。”顧玉光說(shuō)道。
在園林綠化企業(yè)中,項(xiàng)目經(jīng)理是一個(gè)常見(jiàn)的管理崗位。上海建工園林集團(tuán)綠建公司項(xiàng)目經(jīng)理宋立棟告訴記者,園林綠化是一門(mén)有生命、有文化的藝術(shù)形式,不僅有鋪裝、硬質(zhì)景觀、小品等硬性質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),還有苗木栽植位置、朝向等綜合要求,考驗(yàn)建設(shè)者的藝術(shù)鑒賞水平和文化修養(yǎng)。另外,和甲方、設(shè)計(jì)單位以及各類(lèi)合作單位的溝通,都需要項(xiàng)目經(jīng)理有極強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)、溝通、協(xié)調(diào)和把控能力。這些多方面的要求,決定了項(xiàng)目最終呈現(xiàn)的水準(zhǔn)。在這些前提下,作為項(xiàng)目經(jīng)理,在保證工期和質(zhì)量的要求下,既要計(jì)算出這個(gè)工程怎么盡可能節(jié)約成本,還要在施工過(guò)程中保證安全。
這些綜合性要求,使得從院校畢業(yè)的新人,很難直接走上理想中的管理崗位。在實(shí)踐中,有人得到鍛煉和成長(zhǎng),能夠留在園林綠化行業(yè)深耕;也有人覺(jué)得這份工作與想象中不一樣,就選擇了離開(kāi)。
行業(yè)內(nèi)部也一直在思考:如何留住經(jīng)驗(yàn)豐富的一線作業(yè)人員?對(duì)此,張睿告訴記者,自2016年起,協(xié)會(huì)每年與上海市綠化市容工會(huì)進(jìn)行上海市綠化養(yǎng)護(hù)行業(yè)工資集體協(xié)商,制定《上海市綠化養(yǎng)護(hù)工資福利待遇工作指導(dǎo)意見(jiàn)》,是促進(jìn)行業(yè)職工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)、提升職工福利保障待遇、助力行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。
在此基礎(chǔ)上,行業(yè)協(xié)會(huì)通過(guò)一系列的人才評(píng)價(jià)和比賽,讓每個(gè)人才找到最合適的崗位,體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感,以及提高他們的社會(huì)價(jià)值。
上海市園林綠化行業(yè)協(xié)會(huì)成立20年來(lái),伴隨著城市化進(jìn)程,面對(duì)城市園林景觀打造與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的需求,如何吸引更多行業(yè)年輕人才走向?qū)嵺`,又怎樣留住有著豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的中生代人才,是行業(yè)協(xié)會(huì)始終在思考和探索的課題。
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