8月18日下午，"2017年北京建王建筑環(huán)境設計院有限公司內部交流暨項目分享會"在建王集團總部舉行。

　　橋本副總經理主持交流會，說明建王設計院組織會議目的在于分享設計經驗，加強各領域設計師間的交流，優(yōu)化團隊建設。

　　與會同事自我介紹

　　建王公司設計師及相關部門人員共40余人參加會議，參會人員都進行了熱情的自我介紹。交流會中，建王公司景觀設計師馬知遙、裝飾設計師左傳棟、裝飾設計經理劉嘉、裝飾設計經理石磊、景觀設計經理曲魯寧先后分享了他們接手的項目。

　　溝通是設計過程中的重要一環(huán)

　　馬知遙分享的是"遠洋天著春秋"園林景觀設計，她展示了此項目中日雙方溝通的郵件數量，強調了設計中溝通的重要性，感謝了每一位參與其中的項目伙伴。左傳棟分享了"藍色港灣"裝飾設計項目等，研討了如何在每個項目上讓自己做到最好。劉嘉以此次交流會的舉辦場所進行了詮釋，其內裝設計正是由其操刀。他希望設計師們站在客戶的角度上去從事設計，裝飾設計師需要多去商場多去展會，在現場把握住客戶真正需求。

　　設計師=匠人+營銷員

　　石磊特地從外地項目所在地趕回參加交流會。他分享了自己設計師職業(yè)規(guī)劃的想法，對于自己近期從事的"島村樂器"和"紅虎餃子館"等裝飾項目，從各個角度進行了詳細的剖析。他回顧了項目中遇到過哪些問題，考慮了哪些解決方案，怎么選定的最終解決方案。他指出設計施工圖好壞的標準：好的圖紙制作精良，拿去現場就能使用，不用再多做口頭解釋?，F場設計師是匠人也是營銷員，需要向客戶營銷設計。能夠把深奧的設計用語用淺顯的語言正確表達，是成功設計師不可缺少的技能。設計師需有明確的目標，在甲方之前把握住項目的重點難點，要有堅持挑戰(zhàn)自我、追求精益求精的精神。唯有如此，方能成就設計師的自我品牌。

　　設計師的職責

　　曲魯寧從赴日園林考察說起，詳盡的分析了日本園林為代表的東亞園林，并以此推理如何把傳統(tǒng)文化元素與現代設計手法相互結合。他強調了設計團隊的重要性，感謝他所帶領團隊中為項目殫精竭慮的設計師成員，重點詮釋了對于設計師職責的理解。

　　與自然共生的設計

　　建王集團總經理王達先生在交流會最后做了總結性發(fā)言。2002年建王集團正是從設計領域開始。十多年來業(yè)務逐漸多元化，而設計一直是建王集團的龍頭。對于景觀設計，如何弘揚中國傳統(tǒng)造園文化，如何把在日本保留得很好的中華元素再次有機的引入現代中國的景觀中，是我們需要研究的課題。對于裝飾設計，我們要擅于把握柔和而協(xié)調的顏色，更要把空間的功能性放在首位，所謂"設計就是美化功能"，通過設計讓功能更美更便利更人性化。設計手法，建王一直推崇"推理式設計"，要讓設計有根有據，要注重設計前期的需求整理，要和客戶反復確認，要經得起推敲。對于建王的設計風格，一言而蔽之是：與自然共生的設計。在我們的設計中，東方自然美得到了恰如其分的表現。

　　交流會持續(xù)了三個小時，大家各抒己見，其樂融融。相信通過此次交流會，建王設計內部會更加團結，設計的效率與品質會得到進一步的提升。