發(fā)展前景

　　未來五年，基金小鎮(zhèn)將以玉皇山南二、三、四期為核心區(qū)塊，集約化引進和培育100家以上、輻射帶動周邊300家以上各類私募基金、私募證券期貨基金、量化投機基金以及相關財富管理中介機構等，預計管理資產(chǎn)金額超過5000億元人民幣。

　　根據(jù)規(guī)劃，一期的山南國際創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園已建成，入駐企業(yè)以文創(chuàng)、私募（對沖）基金為主；二期甘水巷、海月水景公園、魚塘北地塊正在建設中，主要集聚私募基金龍頭型企業(yè)；三期三角地倉庫區(qū)塊和四期白塔片機務段區(qū)塊，引進為基金小鎮(zhèn)提供配套金融服務的私募中介機構、初創(chuàng)型機構等。一次設計將碎片化的基金小鎮(zhèn)整合入微小鎮(zhèn)生活圈，描繪著線上線下、工作生活緊密關聯(lián)的小鎮(zhèn)藍圖。

　　搭建五大平臺

　　1.產(chǎn)業(yè)母基金引導平臺。

　　推進省、市政府性產(chǎn)業(yè)母基金落地，進一步引導民間資金流向創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)，助推產(chǎn)業(yè)轉型升級，同時有助于招引知名基金公司、金融機構落戶小鎮(zhèn)。

　　借鑒上海虹口的做法，設立相應的財政性扶持基金，借助社會力量籌建母基金，形成多方位、多層次的專項資金扶持體系。加強與省市政府引導產(chǎn)業(yè)基金對接，吸引優(yōu)質金融企業(yè)入駐到玉皇山南基金小鎮(zhèn)，形成資本集聚效應。

　　2.投融資信息交流和項目對接平臺。

　　參照北京中關村“車庫咖啡”模式打造升級版基金小鎮(zhèn)車庫咖啡，為股權投資機構打造一個投融資信息交流和項目對接平臺。

　　3.基金管理人培育平臺。

　　一是通過與高盛集團合作，利用其在華爾街的金融人脈資源，吸引華爾街金融人才歸國發(fā)展。

　　二是與美國CFA旗下對沖基金人才協(xié)會進行戰(zhàn)略合作，通過協(xié)會搭建與小鎮(zhèn)、小鎮(zhèn)企業(yè)之間人才輸送橋梁。

　　三是與浙江玉皇山南對沖基金投資管理有限公司合作(該企業(yè)由敦和資管、天堂硅谷和永安期貨三家聯(lián)合成立)，協(xié)助小鎮(zhèn)的海內外招商及合作，尤其是引進來自美國、英國、新加坡、中國香港等國家、地區(qū)高端金融團隊和人才入駐發(fā)展，目前正與數(shù)十家來著各國的團隊密切接洽中，部分團隊明確將入駐小鎮(zhèn)發(fā)展。

　　四是把握國內公募基金管理人“奔私”的契機，定向招引，幫助其團隊創(chuàng)建公司落地小鎮(zhèn)或加入小鎮(zhèn)私募機構擔任明星基金管理人。

　　4.私募基金研究院和金融家俱樂部。

　　在小鎮(zhèn)二期設置私募基金研究院和金融家俱樂部。研究院主要開展私募基金領域研究，建立私募基金管理人的評價和監(jiān)測系統(tǒng)，發(fā)布國內最權威的私募基金行業(yè)研究報告等。金融家俱樂部致力于為金融企業(yè)領袖人物提供休閑互動場所。

　　5.生產(chǎn)生活服務平臺。

　　一是完善生活性配套。打造適合行業(yè)從業(yè)人員的慢生活社區(qū)環(huán)境，在現(xiàn)有生活性配套的基礎上，逐步新增紅酒吧、健康服務中心、小鎮(zhèn)圖書館、小鎮(zhèn)職工之家、健身中心等。

　　二是做好經(jīng)營性服務。實行“一站式”服務，協(xié)助企業(yè)做好項目申報、資金扶持對接，銀企對接，還專門成立國稅山南分局，提升小鎮(zhèn)綜合服務水平。組織做好各類政策解讀、宣講。

　　三是提升管理水平。根據(jù)部分企業(yè)同時操盤國內外二級市場的需求，小鎮(zhèn)專門配備了兩路專變和備用電源，做好用電保障。小鎮(zhèn)在規(guī)劃初期便充分考慮停車需求，結合各組團實際，在地面資源有限的情況下，挖掘地下空間，在一期、二期配建五處停車場(庫)，累計停車位超過1000個。

　　玉皇山南基金小鎮(zhèn)處在青山綠水之間,基金公司各租一棟獨立的小樓辦公,實現(xiàn)了“一窗一景”。

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