系列報道4:南林風(fēng)景園林學(xué)院走進(jìn)上海園林集團(tuán)
案例介紹之后,同學(xué)們踴躍向設(shè)計院專家們提問。當(dāng)談到招聘用人時學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)?zāi)膫€更重要時,朱董和李總都表示,在園林設(shè)計崗位招聘時到底學(xué)歷和能力哪個更重要是很難去界定的。一般來說,這個問題主要看面試者的具體情況。本科、碩士、博士的教育背景不同,要求的標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的。對于本科畢業(yè)求職的同學(xué),他們考慮更多是對設(shè)計的熱愛和未來的潛質(zhì)。設(shè)計需要悟性,也不能忽視天分的因素。這個天分也包括后天的思考和努力。而且,園林設(shè)計師是要為別人創(chuàng)造美好環(huán)境的,自身必須要健康,這是我們看重的。李總為我們講述了他們面試應(yīng)聘者的例子,告訴同學(xué)們畢業(yè)后到了不同的單位,個人的進(jìn)步是不一樣的。
交流互動結(jié)束后,師生們前往上海園林集團(tuán)公司。集團(tuán)總裁張勇偉、黨委書記助理劉征宇、組織部部長劉雨、黨委辦公室主管沈琳和申迪園林劉鵑一同與南林師生進(jìn)行了親切而深入地交流。首先,黨委劉書記向大家介紹了集團(tuán)的基本情況。
上海園林集團(tuán)黨委書記助理劉征宇
上海園林集團(tuán)成立于1993年,2004年從上海市園林綠化局劃轉(zhuǎn)建工集團(tuán)總公司,2009年集團(tuán)改名為上海園林集團(tuán)有限公司。集團(tuán)控股和參股的企業(yè)有10家,其中包括上海市園林設(shè)計院有限公司、上海市園林工程有限公司、上海園林綠化建設(shè)有限公司、上海景觀實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司、上海新園林實(shí)業(yè)有限公司、上海市花木有限公司、上海寶楓綠化工程有限公司、上海上園兼職勞務(wù)有限公司、上海狄春園林發(fā)展有限公司、上海申迪園林投資建設(shè)有限公司。集團(tuán)主營業(yè)務(wù)有規(guī)劃設(shè)計、施工、苗木和養(yǎng)護(hù)。集團(tuán)完成各類課題45項(xiàng),獲得省部級及以上獎項(xiàng)61項(xiàng)、主編參編各類規(guī)范13項(xiàng),擁有中國國家知識產(chǎn)權(quán)局授權(quán)專利57個,計算機(jī)軟件著作權(quán)25項(xiàng)。公司參與過一些大型PPP項(xiàng)目,未來準(zhǔn)備進(jìn)入生態(tài)修復(fù)領(lǐng)域。
左:組織部部長劉雨右:集團(tuán)總裁張勇偉
組織部部長劉雨就集團(tuán)的人才需求和人才培養(yǎng)進(jìn)行了介紹??傮w來說,集團(tuán)需要具有新理念,掌握專業(yè)技術(shù),懂得新的管理模式的人才。根據(jù)公司發(fā)展,集團(tuán)近期人才引進(jìn)目標(biāo)就是匯聚具有專業(yè)能力的人才,推動企業(yè)人才通道建設(shè),培養(yǎng)具有創(chuàng)新性和較強(qiáng)區(qū)域拓展能力的人才。張總為我們具體解釋了人才培養(yǎng)體系,并明確表示企業(yè)在生態(tài)領(lǐng)域、濕地修復(fù)、水處理領(lǐng)域需求人才;在邊緣技術(shù)應(yīng)用上需要人才。張總鼓勵同學(xué)們要自我提升,這樣將來進(jìn)入企業(yè)人才通道才有優(yōu)勢。
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