企業(yè)發(fā)展變革推進著人才建設的升級

英國Chapman Taylor中國區(qū)執(zhí)行董事華鐳先生

　　來自英國Chapman Taylor中國區(qū)執(zhí)行董事華鐳先生為大家?guī)淼氖顷P于企業(yè)和人才的思考，Chapman Taylor作為一家跨國公司，點出了中西兩種文化下的人才和人才培養(yǎng)的差異。并開啟了對話會對此議題的研討。

　　同濟大學建筑與城市規(guī)劃學院院長李振宇先生說我們的教育跟歐美不能相提并論，有些地方我們的學校比他們強。但是，缺在什么地方？缺在我們的高校都有自己的標準?？蒲薪虒W就是為所欲為，我想怎么做就怎么做。我們離這個目標還很遠。我們需要的人才是，其作品具有開創(chuàng)性的藝術語言，能夠發(fā)覺人類多元而無限的精神世界，并對學術思想和社會生活產生影響。

　　其他幾位嘉賓也紛紛提出了自己對于人才的期望。企業(yè)渴望設計師能夠為他們帶來價值。而作為個人，不僅應該具備知識和技能層面的東西，更應注重培養(yǎng)能力、創(chuàng)新、想象力。豐富和完善自身的知識體系，除了了解除建筑學以外，尤其要了解社會學、心理學相關的一些知識，加深建筑師對以人為本的認識。

　　價值重構-高端對話會的舉辦，開啟了跨界的對話序幕。CBC（China Building Centre）作為中國最大的建設行業(yè)全產業(yè)鏈資源整合與服務平臺，有責任和義務引導并促進整個建筑行業(yè)甚至與其他行業(yè)的溝通交流，進而推動各行業(yè)的和諧并進。

　　在互聯(lián)網、移動互聯(lián)對我們的影響日益加深的時代，在自媒體逐漸強大的時代，更多的企業(yè)在聯(lián)合，更多的資源在重構，更多的平臺也在一起共榮共生。CBC（China Building Centre）歡迎志同道合的企業(yè)和個人匯聚在一起，為助推我國經濟的高速發(fā)展做出自己的一份貢獻。